Le colérique est une personne qui veut de grandes choses et se bat dur pour cela. Il est ambitieux, dévoué et souvent explosif. Vérifier!
Contents
- 1 Considérations générales sur le tempérament colérique
- 2 Tempérament colérique, dans l’enfance et dans les relations
- 3 Caractéristiques d’une personne au tempérament colérique
- 4 Tempéraments colériques primaires
- 5 Tempéraments colériques secondaires
- 6 Différents tempéraments et personnalités
- 7 Comment mieux utiliser le tempérament colérique en milieu de travail ?
Considérations générales sur le tempérament colérique
La personnalité humaine est classée en 4 types de tempéraments, qui sont : colérique, sanguin, mélancolique et flegmatique. Chacun d’eux a des forces et des faiblesses très différentes. Parlant exclusivement des personnes qui ont un tempérament colérique, elles sont mus par l’action, par le faire, étant dotées d’un grand sens du leadership.
Les colériques sont, la plupart du temps, motivés et têtus quand ils veulent quelque chose. L’élément qui les représente est le feu, mais ce n’est pas simplement le feu qui brûle. C’est le feu qui réchauffe et qui fait évoluer. Le feu qui déplace le monde. Cependant, grâce à cette impulsivité, ils peuvent être assez explosifs et arrogants, ce qui peut nuire à leur chemin. En savoir plus ci-dessous.
Tempérament colérique, dans l’enfance et dans les relations
Les traits de personnalité et de tempérament se manifestent dès l’enfance et il est important d’observer les signes montrés par les colériques à ce stade d’apprentissage et de développement, principalement parce que les personnes ayant ce type de trait de personnalité ont tendance à être assez indépendantes.
Découvrez maintenant un peu l’enfance et le développement des personnes colériques et comment elles se comportent dans leurs relations !
■ Le colérique
Tout d’abord, il est important de comprendre que le colérique a sa propre façon d’entrer en relation et d’affronter le monde, et peut sembler très égoïste et froid dans certaines situations. Beaucoup de gens confondent ce type de comportement avec sanguinaire, principalement parce que les deux sont extravertis.
La principale caractéristique du colérique est la force et la détermination dans la plupart des aspects de la vie. Il veut, il s’efforce et il fait. Il ne mesure pas vraiment les conséquences. Il est impulsif et sa capacité à communiquer est incroyable, car il a un raisonnement très rapide et précis.
■ L’élément représentatif du comportement colérique
L’élément qui représente les colériques est le feu. Le feu est un élément capable de construire et de détruire ce qu’il touche. Grâce au feu, toutes les avancées technologiques ont été possibles et, par un simple oubli, elles peuvent également consommer tout ce qui nous entoure.
Et c’est exactement l’énergie que dégage la personne au tempérament colérique. Ils ont un grand pouvoir constructif, ils sont vifs et audacieux. Ils le veulent, ils le construisent, peu importe combien de temps cela prend ou combien cela coûte. Et tout comme le feu, ils sont tout aussi destructeurs.
■ Colériques dans l’enfance
Les enfants de ce type sont émotifs et agités. Ils jouent généralement plus activement. Ils peuvent ne pas être très faciles à gérer, étant un peu capricieux et même peu disciplinés. Ils aiment défier l’autorité de leurs parents et tuteurs. Ils sont généralement irritables et font remonter les émotions à la surface.
Les petits colériques aiment être traités comme des adultes et n’aiment pas vraiment être aidés. “Laissez-moi faire tout seul” est l’une des phrases les plus populaires. Ils sont joyeux et se font des amis partout où ils vont. Ils sont optimistes et, même avec leur peu d’expérience, aiment donner des conseils.
■ Colériques et relations
Le profil relationnel le plus affirmé pour le colérique est le flegmatique. Le profil des deux est complémentaire, puisque la brutalité et l’impulsivité du colérique se révèlent dans la passivité et la tranquillité du flegmatique.
Aussi, le flegmatique est souvent très indécis, ce qui est très bien pour le colérique, qui a toujours un avis sur tout. Le colérique mène la relation, mais la dynamique doit être beaucoup discutée, car la tendance est pour lui de prendre le contrôle et, pour qu’une relation se déroule de manière saine, elle doit être dirigée par les deux.
■ Principaux défis pour le développement des colériques
L’arrogance peut être un facteur limitant dans la vision du monde du colérique. Une personne ne peut pas apprendre ce qu’elle pense déjà savoir et cela peut lui faire ” donner un coup de couteau “. La fierté est également latente dans leur personnalité, un trait qui peut être lu comme nuisible.
Ils préfèrent le faire que de le regarder se faire, de sorte que le processus d’apprentissage visuel peut être très difficile pour eux. Le colérique préfère savoir ce qui ne va pas en le faisant mal. Habituellement, ils se mettent en danger à cause de cette impatience.
Caractéristiques d’une personne au tempérament colérique
Le comportement du colérique n’est pas une règle, car une personnalité ne peut être universalisée. Cependant, il existe un certain nombre de facteurs qui sont identifiables chez la plupart des personnes ayant ce type de tempérament, les classant ainsi comme un type. Découvrez dès maintenant les caractéristiques les plus courantes chez les personnes à personnalité colérique et comment les identifier !
■ Actifs
La personne qui a le trait de personnalité connu sous le nom de colérique actif est quelqu’un qui n’a certainement pas besoin de beaucoup de stimulation pour bouger. Ce sont des gens qui sont vraiment enthousiastes et qui s’impliquent ou créent toujours des projets.
Ils sont naturellement motivés et recherchent toujours des améliorations dans leur routine. ‘Tout va bien? Excellent! Un signe que je peux mieux faire ! est le dogme des personnes ayant ce type de personnalité. De plus, ce sont des combattants naturels et de grands stratèges.
■ Décisif
Les colériques décisifs sont ceux qui aiment vraiment prendre en charge des situations que les autres considèrent comme risquées. Quand il est heureux dans la vie, il aime être dans cette position et se sent en confiance pour prendre des décisions sur tout et sur tout le monde.
C’est un leader naturel et, avec cette aptitude naturelle, ils soutiennent toujours naturellement les personnes « plus faibles ». Enfant, il s’entoure généralement d’amis et les défend bec et ongles, car il sait qu’il est assez fort pour y faire face, quoi qu’il arrive.
■ Peu émotif
Ce trait cause généralement un peu de doute dans le tempérament colérique, car la froideur n’est généralement pas comprise comme un trait de quelqu’un avec cette personnalité. Dans tous les cas, les colériques moins émotifs sont des personnes qui ont une fréquence affective très basse, étant très sélectives pour se faire des amis et faisant également preuve d’une grande distance émotionnelle.
Ces personnes ne montrent presque aucune compassion et peuvent même être assez froides envers les émotions des autres. Habituellement, ils sont gênés par les pleurs ou l’euphorie des autres. Mais ils sont toujours dotés d’une grande intelligence et d’ambition, ainsi que d’une capacité de communication accrue.
■ Pratiques
Les colériques pratiques sont ceux qui sont toujours prêts à prendre un raccourci ou à aider d’une manière ou d’une autre. Ces personnes sont incroyablement vives d’esprit et peuvent optimiser le temps et les ressources comme personne d’autre. Ils sont doués pour résoudre des problèmes, des plus simples aux plus complexes.
Le grand inconvénient de cette forme d’organisation est que, comme ils sont rapides, ils n’ont pas tendance à très bien évaluer les décisions, ne les prenant pas toujours correctement. Ils sont des leaders nés et sont très intelligents dans certaines situations. De plus, comme ils pensent plus vite que la plupart, ils ont la réputation d’être manipulateurs et autoritaires.
■ Fort et ferme
Une personne qui sait ce qu’elle veut est généralement très autoritaire dans ses décisions et dans sa façon de se comporter. C’est le cas des colériques. Leur force et leur certitude dans ce qu’ils croient et veulent est l’une des caractéristiques les plus frappantes du premier type de tempérament.
Ils sont bons et ils le savent, ce qui les amène à se comporter d’une manière qui frise l’arrogance. Ce sont des gens d’une personnalité tout à fait unique. Et quand ils veulent quelque chose, ils appellent constamment pour l’obtenir.
■ Explosifs
Être explosif est l’un des traits de personnalité des personnes colériques. Ces pics de colère sont constants, mais ils ne sont pas aussi intenses que ceux d’une personne sanguine. C’est parce qu’au milieu de l’épidémie, le colérique fait une petite analyse des dégâts et se contrôle lui-même.
Lorsqu’ils sont leaders, ils peuvent être conflictuels et autoritaires. Ils n’aiment pas être mis au défi et, surtout, ils n’aiment pas que leur vérité soit remise en question. Cependant, une fois qu’ils se sont calmés, ils reviennent généralement et s’excusent s’ils pensent que c’est nécessaire.
■ Intolérant
Parce qu’ils sont dotés d’une forte personnalité et d’une très grande capacité de résolution, ils peuvent se montrer intolérants voire insensibles aux besoins des autres. Cette énorme force qu’ils ont peut les éloigner de leurs besoins réels, en étant durs avec les autres.
Mais cette intolérance se produit parce qu’ils ne voient pas leur propre douleur. Et, de cette façon, ils ignorent ceux des autres. Quoi qu’il en soit, c’est une caractéristique qui peut être signalée et doit être corrigée. La douleur est la douleur, même si elle ne fait pas mal.
■ Égocentrique
Il est normal qu’une personne au tempérament colérique priorise davantage ses besoins, car elle sait très bien où elle veut aller et, normalement, elle ne se soucie pas beaucoup des moyens qu’elle utilisera pour le faire. Il peut se présenter avec un caractère douteux, surtout quand on parle de ses intérêts.
Cette personne a beaucoup de mal à voir la douleur de l’autre, et son monde composé de ‘je’ l’éloigne de cette empathie pour faire face à ce que l’autre ressent ou veut. « Laissez-vous conduire ou laissez-moi » peut être une pensée commune dans la tête du colérique.
■ impatient
La vitesse et la dynamique de la vie sont ce qui les déplace. Ils veulent et veulent pour hier ! En tant que tels, les colériques sont extrêmement impatients en ce qui concerne leurs besoins et leurs désirs.
Ils travaillent vite et comprennent que le monde doit tourner à la même vitesse. Cependant, lorsque vous avez besoin d’une faveur, ils agissent tout aussi rapidement, étant le tempérament le plus rapide et le plus engagé parmi les 4.
Tempéraments colériques primaires
Notre personnalité ne se construit pas de manière solide, mais de manière complémentaire. De cette façon, nous pouvons avoir plus d’un trait d’un type de tempérament dans notre personnalité. Ces croisements peuvent se faire de manière primaire ou secondaire. Découvrez-en plus sur ces personnalités croisées et comment elles se manifestent au cours de la vie !
■ Quels sont
Les tempéraments colériques primaires sont des croisements entre le tempérament colérique et les 3 autres tempéraments. Ils sont dits primaires, car ils apportent le tempérament colérique comme base de la personnalité, n’étant influencés que par le tempérament complémentaire.
Il convient de dire que ces personnalités sont complexes, de sorte que les traits complémentaires peuvent varier d’une personne à l’autre, car les personnalités ne sont pas des unités. Dans tous les cas, le tempérament primaire agit comme une sorte de signe et le secondaire, un ascendant ou lunaire.
■ Choléra sanguine
Lorsque le tempérament colérique est combiné avec le tempérament sanguin, une personne est vraiment inoubliable. Tant positivement que négativement. Extrêmement émotive et explosive, cette personne est une bombe à retardement. Habituellement pas violent lorsqu’il est confronté, bien qu’il soit persuasif et possède de grandes compétences oratoires.
L’arrogance est un trait très présent dans sa personnalité et justifie toute offense comme étant “son opinion”. Il est déterminé et très concentré sur ses objectifs personnels et professionnels. Et pour obtenir ce que vous voulez, vous pouvez recourir au chantage émotionnel.
■ Colérique-mélancolique
Le colérique-mélancolique se distingue par sa froideur et son calcul lors de la prise de ses décisions pratiques. Comme le tempérament colérique le mène, ce sont des personnes pratiques et perspicaces lorsqu’il s’agit de se fixer des objectifs et de réaliser ce qu’ils veulent. Il ne ménage aucun effort pour quelque chose qu’il veut vraiment.
Cependant, ils peuvent être extrêmement froids et insensibles aux sentiments et aux situations des autres. Il n’est pas toujours un bon leader, car la faible fréquence affective l’empêche d’avoir un sentiment d’empathie, ce qui compromet tout leadership sain, agissant de manière quasi dictatoriale.
■ Colérique-phlegmatique
C’est une combinaison beaucoup moins acide quand on parle de quelqu’un de colérique, mais il sait quand même très bien se défendre, notamment en usant d’ironie et de sarcasme. Il est généralement assez froid dans les relations interpersonnelles, mais rien de proche du colérique-mélancolique.
De plus, ce sont des gens méchants et extrêmement têtus, comme la plupart des colériques. La fierté est également l’une des qualités les plus difficiles à gérer chez les personnes ayant ce type de comportement. Quand ils ont tort, ils vont jusqu’au bout en affirmant qu’ils ont raison.
Tempéraments colériques secondaires
Tout comme il y a des colériques qui se mêlent à un autre tempérament, il y a des gens qui ont d’autres tempéraments qui se mêlent au colérique. Et, aussi semblables soient-ils, ils ne sont pas la même chose, puisque le tempérament prédominant est différent.
Découvrez maintenant les tempéraments mélancoliques, flegmatiques et sanguins combinés au colérique et comment cela affecte la vie de ceux qui les ont !
■ Quels sont
Lorsque nous comprenons que notre personnalité est composée de nombreuses parties inégales, il est plus facile de voir que nous pouvons avoir plusieurs caractéristiques, même si une se démarque. Lorsque les autres tempéraments se mêlent au colérique, les caractéristiques de ce type d’organisation s’incorporent à la personnalité de ces personnes.
Cependant, à un niveau bien inférieur à ce qu’il serait si le tempérament prédominant était colérique. Normalement, ces tempéraments extériorisent les caractéristiques les plus frappantes de chaque type, ce qui permet de définir facilement, par exemple, la différence entre quelqu’un de flegmatique-colérique et quelqu’un de colérique-phlegmatique.
■ Sanguino-cholérique
Les personnes qui ont ce type de personnalité sont entourées d’amis et de personnes qui les aiment. Ils sont connus pour parler beaucoup et fort. Ils s’expriment bien et apportent généralement une impatience colérique dans la plupart des situations quotidiennes.
De plus, ils ne reviennent pas en arrière lorsqu’ils ont une idée en tête, basant leurs opinions autant qu’ils le peuvent. Ils sont ironiques, parfois même moqueurs. Ils sont très faciles à combattre, mais sont largement superficiels. Lorsque c’est le cas, ils reprennent la relation, comme si de rien n’était.
■ Mélancolique-colérique
Un mélancolique-colérique est irritable et fronce presque toujours les sourcils. Ils sont absurdement exigeants et pas seulement avec les autres, mais avec leurs propres compétences. En vivant dans cette éternelle exigence de perfection, ils sont critiques et peuvent même se montrer un peu agressifs.
Ils ont des normes élevées auxquelles ils aspirent, et si cela s’éloigne trop de ce à quoi ils s’attendaient, ils peuvent devenir insupportables à vivre, devenir hostiles, rebelles et même vindicatifs. Ils n’aiment pas qu’ils n’aillent pas à l’encontre de ce qu’ils avaient prévu et ils se donnent beaucoup de mal pour leur faire payer leur erreur. Ils sont impitoyables et extrêmement intelligents.
■ Flegmatique-colérique
Lorsqu’une personne est comprise comme ayant ce type de tempérament mixte, elle fait preuve d’une très grande patience pour s’occuper de tout et de tous ceux qui l’entourent, ce qui est caractéristique du flegmatique. Il est calme, mais il ne faut pas non plus en abuser, car lorsqu’il atteint ses limites, il peut donner un spectacle digne d’un colérique.
Il travaille avec des points déterminants de sa vie, son sens de l’empathie est aiguisé et il veut aider tout le monde à s’entendre avec lui. Il est têtu, n’aime pas être confronté et lorsqu’il est blessé, contrairement à tous les autres tempéraments, il utilise le silence comme arme mortelle. Il est concerné, serviable, travailleur et pense presque toujours à la façon de s’améliorer.
Différents tempéraments et personnalités
Le colérique n’est que le premier des 4 types de tempérament qui ont déjà été classés. Comprendre les trois autres est important pour savoir comment différencier les caractéristiques que vous avez de chacun et comment classer votre personnalité et celle des autres. Vérifiez maintenant les principales caractéristiques de chaque tempérament et comment ils diffèrent les uns des autres !
■ Les différents tempéraments
Lorsque nous parlons de tempéraments, nous parlons de la personnalité individuelle, de l’humeur et des organisations émotionnelles qui composent une personne. C’est la manière la plus élémentaire de classer un groupe de comportements similaires. Ainsi, les classifications communes apportent toujours des visions similaires du monde et de leurs interactions en son sein.
Et quand, même si de manière ludique, on les standardise, on arrive à mieux entrer en contact avec les gens et leurs comportements proches, rendant la relation interpersonnelle plus proche et plus claire, en plus d’être formidable pour la connaissance de soi, puisque nous avons tous l’un des quatre tempéraments.
■ Mélancolique, flegmatique et sanguin
Les mélancoliques sont des personnes très sensibles, qui se sentent généralement seules et isolées, en plus d’être très pessimistes. La timidité est une partie expressive du comportement des mélancoliques et les amène à retirer leurs sentiments, à tout gérer par eux-mêmes. De cette façon, ils se sentent seuls et pessimistes, créant une boucle infinie.
En revanche, une personne au tempérament sanguin est quelqu’un que vous remarquerez toujours. Ils sont bavards, vifs et vifs. De plus, ils ressentent tout intensément. Ils détestent beaucoup, ils aiment beaucoup, il n’y a pas de pareil dans leur monde. Ils sont expressifs et l’oratoire est impeccable. Ils sont exagérés et s’adaptent très facilement aux lieux.
Et enfin, nous avons le tempérament flegmatique, contrairement aux deux autres, il est doux, patient et analyse toujours toute la situation avant d’agir. Ils sont généralement calmes et cela prend beaucoup de temps avant qu’ils ne soient vraiment dérangés par quelque chose. Ils sont serviables et amicaux, mais pas idiots. La façon dont ils se comportent leur donne un avantage pour observer et apprendre à connaître tout le monde autour d’eux.
■ Tempérament et personnalité
Les tempéraments et les personnalités des quatre types sont très différents les uns des autres. L’idée est que chacun d’eux présente un extrême et, combiné à certains traits d’une autre personnalité, laisse la personne avec une personnalité plus sobre et sensible. Si nous l’analysions froidement et essayions de les mettre tous les quatre dans une pièce, ils ne s’entendraient jamais.
Un mélancolique est quelqu’un d’absurdement pessimiste, qui ne s’entendrait jamais avec l’effusion constante de joie que présente le Sanguin. Une personne active et agitée comme le colérique perdrait patience devant la passivité du flegmatique. Ils sont opposés et complémentaires, ce qui prend tout son sens lorsqu’ils sont analysés dans leur ensemble.
Comment mieux utiliser le tempérament colérique en milieu de travail ?
Une personne dont la personnalité est colérique est un grand allié dans le milieu de l’entreprise. Sa volonté et sa détermination sont l’attrait recherché par toute entreprise. Ils pensent vite, sont dynamiques et pratiques, utilisant tout cela pour trouver des solutions aux problèmes les plus divers et aux circonstances quotidiennes.
Une bonne utilisation de cette personnalité serait de rechercher des espaces d’écoute. Cela peut sembler difficile au début, principalement parce qu’ils sont très agités, mais s’arrêter pour écouter leurs collègues peut être un excellent tremplin vers l’emploi de vos rêves. Lorsque nous sommes auditeurs, nous devenons des confidents. En tant que confidents, nous gagnons en confiance, et avec cette confiance, nous sommes plus proches et nous gagnons des alliés.
De plus, l’écoute est la façon dont nous apprenons et gagnons en sympathie, ce qui est très important lorsque nous voulons diriger. N’oubliez pas qu’il n’est pas toujours plus sûr d’être craint qu’aimé.